通過此次“集訓營”的分享活動，中層管理者將保持工作熱情，有意識地在平時的工作中繼續加以實踐，為自己的工作瓶頸和難點找到突破口，使解決問題的能力上到一個新的臺階。并以高效的工作方式和創新的工作成果影響整個團隊，為世博源創造更好的明天。
（供稿：徐嵐、董曉琳）
- 2018-12-15
- 世博百聯開展中層集訓營分享會
12月5日至7日，上海世博百聯商業有限公司人力資源部分別組織開展了4場專題分享會，12位中層學員面向分管領導、各部門主管和骨干員工進行課程內容分享。每位中層管理人員從課程中選擇一門對自己工作最有啟發、體會最深、運用最實際的課程進行分享；在分享過程中，每位學員不僅涵蓋了課程中的多個知識點，包括團隊的特征、壓力的來源、溝通的技巧、行為分析等，還圍繞工作中是如何應用知識點解決難題、提出新的見解與大家展開討論，例如提出現場管理的流程優化辦法、如何應對壓力的技巧、與商戶洽談的辦法等。
通過此次“集訓營”的分享活動，中層管理者將保持工作熱情，有意識地在平時的工作中繼續加以實踐，為自己的工作瓶頸和難點找到突破口，使解決問題的能力上到一個新的臺階。并以高效的工作方式和創新的工作成果影響整個團隊，為世博源創造更好的明天。
通過此次“集訓營”的分享活動，中層管理者將保持工作熱情，有意識地在平時的工作中繼續加以實踐，為自己的工作瓶頸和難點找到突破口，使解決問題的能力上到一個新的臺階。并以高效的工作方式和創新的工作成果影響整個團隊，為世博源創造更好的明天。