會上，百聯集團黨委副書記、總裁、聯華股份董事長濮韶華傳達了集團對聯華改革發展寄予的殷切期望，并就如何做好聯華2025年的相關工作，提出了三方面的要求：一是堅定信心、凝聚共識，形成推動聯華持續發展的合力。聯華新一屆領導班子應同各個部門、各個崗位的員工緊密協作，形成推動聯華發展的強大合力。二是堅持恒心、破局突圍，構建贏得未來的關鍵能力。回歸商業本質，以消費者為中心，加強市場洞察和對標，相應動態調整賣場、標超的轉型和經營工作。三是堅守初心、實干擔當，用行動譜寫聯華新篇章。既要聚焦本職工作，還要聚焦問題導向，了解門店經營困難和瓶頸，充分履職盡責，實現崗位職責的層層落實。濮韶華強調，在聯華新領導班子的帶領下，一定能夠攜手共進，鑄就新的輝煌。
聯華股份黨委書記、副總經理唐皓作黨委工作報告，從五個方面總結回顧了2024年公司黨委的主要工作，并對2025年黨委工作進行部署。公司黨委將緊緊圍繞聯華改革發展大局，以“1258”黨建工作體系為總覽圖，守正創新、凝心聚力，奮發進取，進一步狠抓落實，為聯華扭虧為盈、可持續發展提供堅強政治引領和組織保障。她以“精神”“破立”“守正”三個關鍵詞為鑰，解鎖了今年聯華“改革發展、扭虧為盈”的攻堅法寶。聚陽才能生焰、攏指才能聚拳，以奮發進取的力量使聯華的改革發展行穩致遠、進而有為、蹄疾步穩。
聯華股份黨委副書記、總經理王曉琰作行政工作報告，全面回顧了聯華2024年的工作成果與經驗，并對2025年的工作進行了深入思考與部署。過去一年，聯華從改革重組轉型項目拉開帷幕，到賣場煥新、標超轉型、集團Touch Care項目等一系列重點工作的穩步推進與落地生根，充分彰顯了聯華人孜孜不倦的追求以及腳踏實地的實干精神。展望2025年，聯華將以問題為導向、以換位思考為立場面對當今的種種困難與挑戰，真正以新觸達、新賽道、新模式和新驅動為引領，全力推進經營業務的可持續發展。
大會表彰了2024年度公司明星團隊、價值型員工，頒發了總經理特別嘉獎。
（供稿：聯華股份）