為更好貫徹落實(shí)百聯(lián)股份“簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)價(jià)值觀，加速大學(xué)生職場(chǎng)身份轉(zhuǎn)變和團(tuán)隊(duì)融入。近日，百聯(lián)股份在第一百貨商業(yè)中心8樓培訓(xùn)教室舉辦“2022年大學(xué)生座談會(huì)”。百聯(lián)股份黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王玨出席。
圍繞IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，雛鵬們從營(yíng)業(yè)員、收銀員、樓面督導(dǎo)、租戶管理等基層崗位起步進(jìn)入商業(yè)大門，分別參與企業(yè)的重要課題研究、營(yíng)銷活動(dòng)宣發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行落地，工作責(zé)任更垂直深化，迅速地從項(xiàng)目中得到錘煉。學(xué)員們?nèi)站驮聦ⅲ粩嗉铀購(gòu)拇髮W(xué)生向商業(yè)人轉(zhuǎn)變。
座談會(huì)上，結(jié)合工作中的困惑和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，八組學(xué)員們直言不諱，各抒己見(jiàn)，關(guān)注覆蓋到了現(xiàn)場(chǎng)管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理、社群維護(hù)、硬件設(shè)備、系統(tǒng)支持、公司內(nèi)部溝通問(wèn)題等方方面面并提出解決方案。通過(guò)輪崗，大家真切感知到了基層工作的問(wèn)題和痛點(diǎn)和提升解決問(wèn)題能力的重要性。由人力資源部組成的“第九組”就前期調(diào)研問(wèn)卷情況就學(xué)員階段性輪崗情況進(jìn)行分享，并努力給予大家最大保障支持和全周期的陪伴。
王玨全程聆聽(tīng)大學(xué)生的心聲并發(fā)表寄語(yǔ)，對(duì)雛鵬們的成長(zhǎng)表示欣喜和肯定并提出三點(diǎn)建議：一是保持第三方視角，站在顧客角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。嘗試探究問(wèn)題背后的關(guān)鍵，用自身力量解決問(wèn)題；二是堅(jiān)持基層工作的重要性，到一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，“養(yǎng)料”來(lái)自于顧客的需求；三是無(wú)熱愛(ài)，不商業(yè)。要堅(jiān)信中國(guó)商業(yè)的未來(lái)。商業(yè)更重要的是給消費(fèi)者持續(xù)美好生活賦能的能力，熱愛(ài)消費(fèi)者，熱愛(ài)員工，熱愛(ài)商業(yè)。
不負(fù)熱愛(ài)，奔赴未來(lái)。百聯(lián)股份將持續(xù)關(guān)注雛鵬們的成長(zhǎng)，堅(jiān)持為青年員工搭建學(xué)習(xí)、溝通、成長(zhǎng)以及展露風(fēng)采的廣闊平臺(tái)，打通發(fā)展通道和機(jī)制保障，為青年員工準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)、正確看待職業(yè)成長(zhǎng)、拓寬暢通訴求表達(dá)，與企業(yè)共生發(fā)展。
圍繞IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，雛鵬們從營(yíng)業(yè)員、收銀員、樓面督導(dǎo)、租戶管理等基層崗位起步進(jìn)入商業(yè)大門，分別參與企業(yè)的重要課題研究、營(yíng)銷活動(dòng)宣發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行落地，工作責(zé)任更垂直深化，迅速地從項(xiàng)目中得到錘煉。學(xué)員們?nèi)站驮聦ⅲ粩嗉铀購(gòu)拇髮W(xué)生向商業(yè)人轉(zhuǎn)變。
座談會(huì)上，結(jié)合工作中的困惑和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，八組學(xué)員們直言不諱，各抒己見(jiàn)，關(guān)注覆蓋到了現(xiàn)場(chǎng)管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理、社群維護(hù)、硬件設(shè)備、系統(tǒng)支持、公司內(nèi)部溝通問(wèn)題等方方面面并提出解決方案。通過(guò)輪崗，大家真切感知到了基層工作的問(wèn)題和痛點(diǎn)和提升解決問(wèn)題能力的重要性。由人力資源部組成的“第九組”就前期調(diào)研問(wèn)卷情況就學(xué)員階段性輪崗情況進(jìn)行分享，并努力給予大家最大保障支持和全周期的陪伴。
王玨全程聆聽(tīng)大學(xué)生的心聲并發(fā)表寄語(yǔ)，對(duì)雛鵬們的成長(zhǎng)表示欣喜和肯定并提出三點(diǎn)建議：一是保持第三方視角，站在顧客角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。嘗試探究問(wèn)題背后的關(guān)鍵，用自身力量解決問(wèn)題；二是堅(jiān)持基層工作的重要性，到一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，“養(yǎng)料”來(lái)自于顧客的需求；三是無(wú)熱愛(ài)，不商業(yè)。要堅(jiān)信中國(guó)商業(yè)的未來(lái)。商業(yè)更重要的是給消費(fèi)者持續(xù)美好生活賦能的能力，熱愛(ài)消費(fèi)者，熱愛(ài)員工，熱愛(ài)商業(yè)。
不負(fù)熱愛(ài)，奔赴未來(lái)。百聯(lián)股份將持續(xù)關(guān)注雛鵬們的成長(zhǎng)，堅(jiān)持為青年員工搭建學(xué)習(xí)、溝通、成長(zhǎng)以及展露風(fēng)采的廣闊平臺(tái)，打通發(fā)展通道和機(jī)制保障，為青年員工準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)、正確看待職業(yè)成長(zhǎng)、拓寬暢通訴求表達(dá)，與企業(yè)共生發(fā)展。
（供稿：雛鵬）