百聯集團黨委副書記、總裁濮韶華到會并講話。他指出，百聯置業在業態模式復雜、管理難度高、業務資源比較傳統的情況下，勇于改革創新，轉變經營模式，為傳承、創新、維護好國有資源并產生更大的經濟價值、社會價值做出了貢獻，對2021年取得的工作業績表示肯定，希望全體干部員工團結一致，強化責任擔當，為落實集團2022年新思路、新目標，推進高質量發展作出貢獻。
濮韶華同志要求：一是要進一步明確百聯置業重要資產集約運營服務平臺的戰略定位，明晰業務模塊發展方向，加強橫縱對標、比較補差；二是要進一步抓好管理，積極應對各種挑戰和變量，不斷豐富市場化管理手段，為集團管理發展提供借鑒；三是要進一步加強人才培養，加強干部隊伍系統化、制度化建設，加快年輕干部培育力度，為集團、置業、人才自身的事業發展提供強有力的保障。
公司黨委書記、董事長陸琨作題為《堅持戰略引領，深化改革創新，推進公司高質量發展》的講話。他指出，過去的一年，我們堅持政治站位、謀劃發展，把可持續發展放在突出位置，激發干部員工的智慧和力量，堅持黨建引領、學史力行，全心全意服務員工辦實事，實現了“兩高、兩增、一控”，收獲了明顯成效。2022年要謀定而動，以新作為踐行“十四五”新藍圖，一要聚焦戰略引領，強化發展支撐；二要聚焦創新驅動，激活改革動力；三要聚焦人才戰略，抓牢“第一資源”；四要聚焦從嚴治黨，保障企業高質量發展； 五要聚焦以人為本，全心全意為員工服務。他強調，各級干部職工要行穩致遠，從五大方面深入思考，聚焦 SBP22 規劃，強化企業管理、改革創新、提質增效、數智轉型和風險防范，堅定信心、埋頭苦干、勇毅前行，全力完成年度各項工作任務，以服務大局的實際行動迎接黨的二十大和市第十二次黨代會的勝利召開。
公司黨委副書記、總經理劉加峰回顧了公司2021年經濟工作，部署了2022年工作任務；公司黨委副書記、紀委書記陳陟峰代表公司黨委作了2021年黨委工作報告，布置了2022年公司黨委重點工作；公司財務總監陳妍作了公司2021年度業務招待費使用情況和“六金”繳納情況的報告。
會議要求，公司上下要組織全體黨員干部認真學習貫徹落實濮韶華同志提出的工作要求，進一步統一思想、振奮精神，再接再厲、勇創佳績，確保全年各項工作任務圓滿完成。
會上，公司向各成員企業下達黨建責任書、黨風廉政建設責任書、年度目標責任書、信訪工作安全生產工作責任書，向公司本部各部室負責人下達黨風廉政建設（廉潔從業）承諾書。
會議由公司副總經理陳捷主持，公司領導班子成員、本部各部室負責人、各成員企業班子成員、團組織負責人、兩辦負責人和公司全體職工代表參加會議。
（供稿：智燁 編輯：何陽陽）