近日，百聯(lián)股份召開(kāi)業(yè)財(cái)一體化專(zhuān)題會(huì)。百聯(lián)股份財(cái)務(wù)總監(jiān)董小春主持會(huì)議并布置下半年工作，他提出了“破邊界，促融合，創(chuàng)數(shù)智業(yè)財(cái)”的指導(dǎo)方針，并指出要打破三大邊界：一是思維邊界，尤其是固有思維壁壘，建立“數(shù)字轉(zhuǎn)型，思維先行”理念，深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)的重要意義，全身投入企業(yè)數(shù)字化建設(shè)；二是組織邊界，促進(jìn)互聯(lián)互通、無(wú)界合作；三是能力邊界，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，提升形勢(shì)判斷應(yīng)變能力；強(qiáng)化用戶(hù)意識(shí)，提升體驗(yàn)至上精益能力；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升全員創(chuàng)效引領(lǐng)能力。以“創(chuàng)數(shù)智業(yè)財(cái)”為目標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)融合，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合，促進(jìn)系統(tǒng)與系統(tǒng)融合。
財(cái)務(wù)管理部圍繞“打造業(yè)財(cái)一體化，領(lǐng)路數(shù)字化轉(zhuǎn)型”主題，介紹了項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑節(jié)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)情況及工作職責(zé)等，對(duì)前期內(nèi)部調(diào)研、對(duì)標(biāo)交流等工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。據(jù)悉，業(yè)財(cái)一體化是百聯(lián)股份2021年十大重點(diǎn)工作之一，年初專(zhuān)門(mén)成立工作小組，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并從考核、激勵(lì)、約束、過(guò)程監(jiān)控等方面明確措施，全力予以保障。
百聯(lián)股份業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目以“創(chuàng)數(shù)智業(yè)財(cái)”為目標(biāo)，目前已經(jīng)完成了內(nèi)外部對(duì)標(biāo)企業(yè)交流、標(biāo)桿門(mén)店調(diào)研工作，并開(kāi)展了組織構(gòu)架調(diào)整和各項(xiàng)制度梳理。工作小組在充分調(diào)研后，確定了業(yè)內(nèi)權(quán)威的合作伙伴，將與百聯(lián)股份項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，共筑百聯(lián)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新篇章。會(huì)上，技術(shù)支持專(zhuān)家顧問(wèn)就系統(tǒng)構(gòu)架、組織建設(shè)、人力資源保障等內(nèi)容提供了寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
此次會(huì)議為百聯(lián)股份業(yè)財(cái)一體化工作按下了“快進(jìn)鍵”，未來(lái)將通過(guò)制度流程、組織架構(gòu)、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等多層面工作，打造財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享、業(yè)務(wù)流程全貫通，支撐多場(chǎng)景協(xié)同運(yùn)作，推動(dòng)“員工數(shù)字化、業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)字化、用戶(hù)數(shù)字化、商品管理數(shù)字化”，為百聯(lián)股份數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實(shí)基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)管理部、百貨事業(yè)部、購(gòu)物中心事業(yè)部、奧特萊斯事業(yè)部、營(yíng)運(yùn)管理部、信息技術(shù)部、標(biāo)桿門(mén)店負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
（供稿：胡迪）