11月13日，集團“雛鷹計劃”第五期——供應鏈管理SCM加速營正式開營。集團副總裁孫偉為學員作開班動員。集團規劃發展部、人力資源部、教培中心負責人以及學員所在二級公司人力資源部負責人參加開營典禮。
第五期雛鷹項目經過前期的組織推薦、線上測評、專家面試等多輪環節評估，從最初的34名推薦人選中甄選出26名雛鷹。加速營將通過“7天全脫產理論研修+2個月線上學習領導力課程+2年實戰崗位歷練”等系列舉措，為集團培育儲備一批在供應鏈管理專業領域有所建樹的專業人員。
孫偉結合集團“十四五”戰略發展目標，強調打造百聯高素質供應鏈管理團隊的重要性和迫切性。孫偉寄語學員，希望學員們從專業型向復合型轉變，提升系統全面的學習能力、提高協同運作的溝通能力、增強資源整合的應用能力。希望學員們珍惜此次培育機會，帶著問題學、帶著目標做，早日成長成材。
會上，學員代表馮劭雄、王加民作交流發言，表達了全體學員提高專業水平、破解核心能力、擁抱企業變革、勇于拼搏進取的決心。
第五期雛鷹項目經過前期的組織推薦、線上測評、專家面試等多輪環節評估，從最初的34名推薦人選中甄選出26名雛鷹。加速營將通過“7天全脫產理論研修+2個月線上學習領導力課程+2年實戰崗位歷練”等系列舉措，為集團培育儲備一批在供應鏈管理專業領域有所建樹的專業人員。
孫偉結合集團“十四五”戰略發展目標，強調打造百聯高素質供應鏈管理團隊的重要性和迫切性。孫偉寄語學員，希望學員們從專業型向復合型轉變，提升系統全面的學習能力、提高協同運作的溝通能力、增強資源整合的應用能力。希望學員們珍惜此次培育機會，帶著問題學、帶著目標做，早日成長成材。
會上，學員代表馮劭雄、王加民作交流發言，表達了全體學員提高專業水平、破解核心能力、擁抱企業變革、勇于拼搏進取的決心。
（文：莫家明 圖：王繼祖）