啟動(dòng)會(huì)上指出：這次任期考核工作首先要牢牢把握考核方向，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與黨建工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨管干部作用；堅(jiān)持任期考核與班子換屆相結(jié)合，不斷提升組織能力建設(shè)；堅(jiān)持崗位勝任考核與未來(lái)發(fā)展相結(jié)合，大力選拔培育年輕干部。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)守考核要求，確保任期綜合考評(píng)的質(zhì)量水準(zhǔn)。要堅(jiān)持考核程序，增強(qiáng)組織觀念；要秉持客觀公心，確保實(shí)事求是；要以事論人，以績(jī)?cè)u(píng)人，盡可能真實(shí)、全面地反映出被考核領(lǐng)導(dǎo)班子與考核對(duì)象三年來(lái)的履職情況和工作業(yè)績(jī)。
任期考核工作需精心組織，確保任期綜合考核工作順利實(shí)施。做到一要落實(shí)責(zé)任，提供組織保障；二要傳達(dá)到位，做好群眾工作；三要嚴(yán)肅紀(jì)律，凈化考評(píng)氛圍。在嚴(yán)肅考核工作的紀(jì)律同時(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的考評(píng)環(huán)境。
會(huì)議要求：要不隨大流，不人云亦云，倡導(dǎo)亮觀點(diǎn)、擺態(tài)度；不做老好人，倡導(dǎo)堂堂正正的、清清白白、公正廉潔的企業(yè)文化；不當(dāng)旁觀者，鼓勵(lì)開(kāi)放式討論，鼓勵(lì)親自下場(chǎng)當(dāng)運(yùn)動(dòng)員。要形成干部能上能下、能下能上，能進(jìn)能出、能出能進(jìn)的流動(dòng)態(tài)勢(shì)，組織也需要雙循環(huán)，才能確保組織機(jī)體有序運(yùn)行。
（供稿：鐘征宇）