4月29日上午，集團黨委書記、董事長葉永明調(diào)研人力資源管理中心。集團副總裁秦青林，集團黨委副書記、工會主席許國良參加調(diào)研。集團相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
葉永明指出，百聯(lián)集團成立16年來，人力資源管理中心重大局、保穩(wěn)定、勇?lián)?dāng)，為集團的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)；“服務(wù)求優(yōu)、幫扶求實、維穩(wěn)求安、管理求精、氛圍求好”的“五求”目標(biāo)，定位準(zhǔn)確，目標(biāo)清晰；人力資源管理中心新班子帶領(lǐng)廣大干部員工，凝心聚力，服從、服務(wù)大局，扎實工作，體現(xiàn)了新氣象、新作為。
葉永明要求，一是人力資源管理中心要融入百聯(lián)集團的整體發(fā)展，把中心的工作作為集團改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的一部分，在推進(jìn)集團新一輪改革發(fā)展中發(fā)揮好中心作用；二是中心的各級干部，要緊緊圍繞集團全局工作，進(jìn)一步凝心聚力，統(tǒng)一思想，以身作則，作出表率，緊緊圍繞“五求”目標(biāo)，講服務(wù)、講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)，為百聯(lián)的穩(wěn)定大局繼續(xù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；三是中心的廣大干部員工要立足集團穩(wěn)定、服務(wù)的最前沿，熱愛崗位，用心、用情做好離休干部、退休人員以及離崗職工的服務(wù)管理工作。葉永明要求集團相關(guān)部門主動關(guān)心，支持指導(dǎo)人力資源管理中心工作。
調(diào)研會上，人力資源管理中心黨委書記、主任史明代表人力資源管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子，匯報了中心近三年工作情況和新班子2018年7月上任后的工作情況，以及目前人力中心在工作中遇到的困難和存在的一些問題。
（文：仁立 圖：王浩然）