“學習創新”作為百聯文化價值觀之首，在當前轉型發展浪潮中顯得尤為重要。只有學習才能創新，只有轉型才會成長。由此，我不禁想到了自己近3年來，刻骨銘心的跨界轉型經歷。
跨界轉型，邁出轉崗第一步。2016年下半年，東方商廈旗艦店開啟了醞釀已久的創新轉型閉店裝修改造項目，這就意味著從事了二十多年床品銷售的我將面臨首次轉崗。正逢此時員工的跨界轉型工作也隨之啟動，公司鼓勵大家以興趣愛好為導向，轉行去做自己喜歡的事。于是，我毅然報名加入了咖啡師培訓團隊。連續五天的高強度培訓讓我系統學習了一系列咖啡知識。從專業理論知識到吧臺實際操作、從咖啡等各飲品的制作到品鑒，最后通過專業考核拿到了上崗證。在不到2個月、不足60天的時間里，通過團隊共同的努力，純百貨人自營的“馡”咖啡館開業了。每當看到我制作出品的咖啡或飲品被顧客競相拍照留念時，我感到非常欣慰，因為那是對咖啡師技能的充分肯定啊！
迎接挑戰，主動作為強技能。4個多月后，我又接到了一項新任務，“馡”花店也要籌備開張了。在前期參加了插花初級培訓和考核后，我又多了“花藝師”這個身份。為了學習掌握花店營運的整個流程，我和小伙伴們一有空就去花市，了解行情、收集信息，為“馡”花店的開業打下了扎實的基礎。開業后大家還通過網絡、雜志等媒體自學了很多歐式花藝，經過一年多的實操演練，現在的“馡”花店已經能夠承接各種會場、品牌店面布置等商務類需求。為了突破現有的技能，我還利用之前在銷售床品時改制服務的手作基礎，拜師學習拼布技能，參加了上海市總工會舉辦的“蝴蝶杯”拼布縫紉大賽，獲得了“創意”大獎。之后我正式向國際認證的專業證書發起挑戰，獲得了日本手蕓普及協會的機縫本科證書。當同時擁有“馡”咖啡、“馡”花藝、“馡”布藝這三項技能后，更堅定了我充分挖掘自身潛力，開拓創新以“馡”為主框架的延展服務。
凝聚團隊，眾人拾柴火焰高。一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，我要發揮勞模的率先垂范作用，在立足本職、建功立業中，促進企業轉型發展。只要大家集思廣益、群策群力，就沒有啃不下的硬骨頭。經過兩年多的打磨，我們“馡”手造團隊通過自主研發，已經打造出布藝、花藝、編織、皮具、海派創意、民俗等六大類，涵蓋拼布、絲帶繡、盤扣、手縫、珠繡、泥塑、繪畫、鉤編、皮藝、花藝等近180個制作工藝的手工課程。近三年來已舉辦近百場手造體驗活動，接待千余人次顧客體驗。在上海第四屆國際手造博覽會上，我們團隊第一次以參展商的身份亮相，眾多手造體驗課程在博覽會上大放異彩，不但收獲了眾多品牌商、專業人士、消費者的高度認可和良好評價，還收到了來自各行各業預約眾多手造體驗課的訂單。
新時代要有新作為，新征程呼喚奮斗者。要把藍圖變為現實，就需要有不馳于空想、不騖于虛聲的奮斗精神，一步一個腳印踏踏實實干好每一件事。年齡并不是問題，關鍵在于參與轉型的積極態度，作為市勞模的我，要對標黨的十九大代表、全國勞模許寧，沖鋒陷陣在創新轉型的最前方，攻堅克難，提升技能，在員工中起到引領作用，助力企業創新轉型。