為更好適應(yīng)公司持續(xù)健康發(fā)展需要，打造一支市場化、專業(yè)化的人才隊伍，現(xiàn)通過集團內(nèi)部公開選拔和對外公開招聘形式，誠聘相關(guān)崗位專業(yè)人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2019年3月25日至4月25日。
3、報名事項：有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其他相關(guān)證書等發(fā)送到ning.tang@bl.com
聯(lián)系人：唐寧
聯(lián)系電話：021-36058888
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 | |
| 中心店店長 (3人） |
1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實； 3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通； 5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評； 6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績； 7、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境； 8、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本。 |
1、新零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有盒馬生鮮店長、店副理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有沖勁，抗壓能力強。 |
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| 門店小廚師 （10名） |
1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃，快速及時完成顧客訂單； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 |
1、中專及以上學(xué)歷，18-35歲，身體健康、精力充沛，烹飪學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量； 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房設(shè)備等擁有較好的知識儲備； 5、有連鎖零售相關(guān)經(jīng)驗2年以上，品牌連鎖優(yōu)先考慮。 |
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| 門店烘焙師 (10名） |
1、根據(jù)標準配方準備烘焙食品； 2、檢查生產(chǎn)時間表以決定多樣的充足的食品，并根據(jù)每日烘焙活動評估供應(yīng)產(chǎn)品與設(shè)備需求； 3、在特別的烘焙產(chǎn)品上根據(jù)需求添撒不同配料； 4、清潔并維持工作環(huán)境，餐具與設(shè)備的衛(wèi)生； 5、參加日常設(shè)備與食品供給問題解決討論，發(fā)現(xiàn)并確認變質(zhì)食品，不合規(guī)產(chǎn)品，有問題的設(shè)備與其他非正常情況； 6、完成生產(chǎn)進程表與其他追蹤記錄表； 7.為特別食品需求者提供烘焙食品； 8.完成所被分配的與工作職責相關(guān)的其他任務(wù)。 |
1、大專及以上學(xué)歷，18-35歲，具備長時間站立工作能力，身體健康、精力充沛，烘焙學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先； 2、完成認證機構(gòu)烘焙糕點學(xué)位課程，具備烘焙與糕點制作認證者優(yōu)先； 3、有連鎖零售相關(guān)經(jīng)驗2年以上，品牌連鎖優(yōu)先考慮。 |
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| 門店咖啡師 （10名） |
1、制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡； 2、與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境； 4、負責咖啡機等設(shè)備的清潔、維護及保養(yǎng)； 5、負責收銀工作和參與現(xiàn)金管理； 6、遵循公司營運政策和流程； 7、咖啡相關(guān)知識分享。 |
1、接受輪班制工作，18-35歲，平均每周工作40小時； 2、優(yōu)秀的服務(wù)意識，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、正直誠信，尊重他人，充滿熱情地做每件事； 4、有連鎖咖啡店工作經(jīng)驗兩年以上，咖啡相關(guān)從業(yè)資格證及品牌連鎖優(yōu)先考慮； 5、具備較強學(xué)習(xí)能力。 |
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| 門店店員 （50名） |
1、負責商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、食品制作、商品銷售、收銀、店鋪衛(wèi)生清潔、顧客服務(wù)及問題解答，對應(yīng)便民服務(wù)； 2、能夠?qū)﹂T店業(yè)績負責，完成公司制定銷售服務(wù)指標； 3、能夠快速響應(yīng)消費者需求，妥善處理各類臨時突發(fā)情況； 4、維護公司文化及門店形象； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 6、能夠快速自我成長、以及幫助他人成長。 |
1、年滿18-35歲，中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、身體健康、無不良嗜好，有健康證或可以辦理健康證； 3、溝通能力強、具備較強的工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力 4、認同企業(yè)文化，熱愛零售行業(yè)，具有團隊精神； 5、能適應(yīng)門店排班，調(diào)班，承壓能力強； 6、具備計算機操作能力，及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 7、學(xué)習(xí)能力強、能夠適應(yīng)靈活多變的信息節(jié)奏。 |
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備注：中心店店長、小廚師、烘焙師、咖啡師、店員崗位常年招聘。