7月25日，人力中心與教培中心聯合舉辦了干部員工《黑暗中的對話》實景培訓，兩家單位的中層干部及青年沙龍近40人參加了培訓。
在伸手不見五指的黑暗空間中，參訓人員在培訓機構老師及盲人助訓老師的引導下，分別進行了分組找位子，團體完成器械組件裝配、長繩構圖、盲倒茶水、盲寫詩文等任務，讓全體受訓干部員工感受了一次在絕對黑暗環境中的集體完成工作的全過程。兩個小時的親身體驗，大家全神貫注，感覺時光如梭；異樣體驗，感悟接踵而來，紛紛表示，雖在黑暗環境，卻感受到了無限的“光明”。參加培訓的干部員工，感受萬千。
團隊協作是完成使命的基本條件。人力中心是管理服務離退休人員、離崗職工的機構，由于工作的特殊性，很多工作涉及到部門之間、專管員之間的緊密配合和協作管理，通過現場實景培訓，大家對團結協作的感悟尤為深刻。唯有團隊的力量才能排除萬難，唯有互相幫助才能共同前行，一個人本事再大，也不能取代團隊的力量。
面對黑暗要有戰而勝之的勇氣。在集團改革創新轉型發展過程中，人力中心、教培中心都承擔了各自艱巨的任務，經常遇到種種挑戰，面對時刻面臨創新服務、精益求精的更高工作目標，唯有勇敢面對，堅定完成使命的信念，敢于擔當，才能克服一切困難。
每個人都有無限的發展潛力。為加強后備干部隊伍建設，教培中心、人力中心均先后成立了由青年骨干參加的青年沙龍，在《黑暗中的對話》實景中，幾乎每位受訓者都當了一任“領導”，而且每位“領導”均帶領組員，發揮團隊力量，出色完成了下達任務。青年沙龍的同志在體會分享中說，人的潛能是無限的，在失去視覺后，大家普遍感到聽覺和嗅覺顯得更加靈敏了。這就意味著在特殊環境中被動地挖掘潛能的過程，那么在日常工作生活中，把這種過程變被動為主動吧。
（供稿：陸征軍、顧潔）