座談會上，全體勞模圍繞員工轉(zhuǎn)型、班組建設(shè)等方面問題，結(jié)合自身崗位實際暢所欲言。全國勞模許寧認為，勞模先進應(yīng)以積極的心態(tài)應(yīng)對變化，主動學習新技能、掌握新技術(shù)，使自身能力與新零售大環(huán)境相匹配。全國勞模郭強表示，要主動帶領(lǐng)勞模工作室成員“走出去”，看市場學先進，開拓思路順應(yīng)變革，并持續(xù)推動工作室品牌化建設(shè)，取得新突破。全國勞模李惠麟提到，在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，勞模先進應(yīng)起到積極的“信息紐帶”作用，激發(fā)員工對轉(zhuǎn)型發(fā)展的參與度及認同感。全國勞模王震談到，勞模先進應(yīng)有持續(xù)的定力和超前的學習能力，不僅要做企業(yè)范圍內(nèi)的先進，更要成為行業(yè)中的“領(lǐng)頭羊”。其他勞模也通過鮮活生動的服務(wù)案例，和大家分享了勞模工作室牽頭進行市場調(diào)研、勞模帶頭學習新技藝，主動“抓住新機遇，融入新變革”的實踐行動。
潘明華指出，勞模先進是百聯(lián)股份改革發(fā)展的標桿，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的排頭兵，公司工會將在機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下，緊緊圍繞助推經(jīng)營、保障發(fā)展的工作要求，帶領(lǐng)職工勇闖困境，鼓勵職工把握機遇。一是在面對不斷變化的新形勢，從自身角度主動適應(yīng)；二是持續(xù)學習進步，滿足新的專業(yè)要求；三是發(fā)揮勞模的先進輻射作用，持續(xù)引領(lǐng)廣大職工投入轉(zhuǎn)型發(fā)展的浪潮中；四是要做好新勞模的培養(yǎng)工作，在傳承勞模精神的同時，為勞模先進團隊注入新鮮血液，激發(fā)鮮活動力。
（供稿：樂萍）