徐子瑛對百聯(lián)股份2018年的工作表示充分肯定，并指出百聯(lián)股份勇于面對復雜的經濟環(huán)境和艱巨的轉型發(fā)展任務，取得了來之不易的成績，一批全球首發(fā)地閃亮登場，一批重大戰(zhàn)略項目相繼落地實施等。徐子瑛傳達了中央經濟工作會議要點，并對宏觀政策趨勢和上海發(fā)展機遇進行了解讀，要求百聯(lián)股份2019年要樹立增長型思維，提高預算執(zhí)行力；聚焦質量與效益，提升核心競爭力；探索創(chuàng)新與升級，打造創(chuàng)新驅動力；持續(xù)提質與增效，全面加強管控力。她對百聯(lián)股份提出的要構建包容進取的企業(yè)文化和氛圍表示贊同，并鼓勵與會干部面對轉型要有對成功的渴望，并擁有必勝的信心。
此次會議全面總結了百聯(lián)股份2018年的經濟、黨委工作，明確公司2019年的工作將按照集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃及公司“五年滾動規(guī)劃”，緊緊圍繞產業(yè)核心能力建設，聚焦三大業(yè)態(tài)核心業(yè)務，切實推進創(chuàng)新業(yè)態(tài)，以及創(chuàng)新業(yè)務模式發(fā)展，促進跨界戰(zhàn)略合作，著力提升組織管理效率、終端營運能力、商品供應鏈能力及新零售業(yè)務能力，構建高效零售運作體系。
百聯(lián)股份黨委書記、總經理錢建強對公司2018年工作進行了回顧，就當前經濟形勢進行了研判。他提出，2019年，百聯(lián)股份的改革發(fā)展已經步入深水區(qū)，轉型升級已經步入快車道，各級干部一要強化“危機意識”，清醒認識內外部復雜形勢和環(huán)境；二要強化“增長思維”，堅持四輪驅動同步推進各項工作；三要強化“大局意識”，構建包容進取的企業(yè)文化和氛圍；四要強化“責任意識”，守土有責，守土盡責，主動面對挑戰(zhàn)，勇于戰(zhàn)勝困難，勇敢走出一條適應股份公司特色的發(fā)展之路，為完成百聯(lián)股份的改革轉型任務而不懈努力。
百聯(lián)股份全體職工代表、高級管理人員、各部室負責人、在滬各成員企業(yè)黨政班子成員、市外企業(yè)黨政負責人出席了職工代表大會，聽取了2018年“一費四金”使用情況的報告，百聯(lián)股份2018年黨委及經濟工作報告。在下午召開的2019年度工作會議中，錢建強向各事業(yè)部、各部室、各成員企業(yè)發(fā)放了責任書，黨委副書記、副總經理潘明華宣讀了2019年“開門紅”考核獎勵辦法，副總經理曹海倫作百聯(lián)股份2018年營運分析，副總經理辛覺慧、陳旭存、張海波分別介紹了百貨事業(yè)部、購物中心事業(yè)部及奧特萊斯2019年的工作舉措。
（供稿：趙燕）