1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2018年6月28日至7月27日。
3、報名事項：有意應(yīng)聘者，請將個人簡歷發(fā)送到 hr@bldz.com
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話：021-33359092
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 薪酬福利專員 （1名） |
1、負責公司薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等相關(guān)工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告； 2、負責公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資； 3、負責員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等； 4、負責辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；并定期完成保險繳納報表； 5、負責管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表； 6、負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂； 7、負責公司福利體系的日常事務(wù)； 8、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 |
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上人力資源薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； 3、熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識； 4、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抗壓能力強； 5、熟練使用各類辦公軟件； 6、35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。 |