這次活動從今年六月起至年底，主要有四個“抓手”。一是開展支部書記“雙月理論學習會”。黨委制定學習計劃，形成支部書記學習教育常態化制度；二是進行支部“互學互查互評”。公司黨委重點加強“三會一課”、OA臺帳等支部基礎建設，對黨建重點任務的落實、基礎工作的夯實，在支部互查互評中，形成支部比學趕超的良好氛圍；三是落實“書記上黨課”制度。在一季度“黨委書記上黨課”的基礎上，帶領支部書記定期上黨課，以此充實支部組織生活內容，從而以身作則，以上率下，強化黨性；四是結合經營管理需求，開展“崗位建新功、黨員見行動”黨建課題研討和交流。針對目前9個支部在服務經營、團隊建設、職能轉變等方面的特點，公司黨委有針對性地給出9個課題方向，要求各支部圍繞“黨員先行”這四個字，各自尋找短板，加強管理意識，為經營解難題、獻計策。
在近期由黨委會成員及各支部書記參加的黨委擴大會上，公司黨委就實施推進主題活動進行了全面部署，并希望這項“兩學一做”的“自選動作”，能進一步堅定東方黨員管理者的理想信念、進一步強化東方黨員的身份意識，從而形成“黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動”的東方黨建工作新模式，為公司全面完成2018年經營發展目標保駕護航。
（供稿：葉偉莉）