與常見的座談會和普通交流會不同，本次活動采用新穎的下午茶形式，促進青年員工在輕松自由的氛圍下各抒己見。會上，大家從個人成長和工作體會聊起，暢談了自己對于公司發展的切身感受。
活動中，青年員工們充分發揮了“主人翁”精神，既談到了本職工作中的問題和建議，也立足于公司整體和行業趨勢，結合日常生活中的所見所聞，針對物業設施、功能服務、制度規范、技能培訓、環境提升、經營管理等多個方面提出了不少金點子。公司高層則對員工們在工作中的困惑做了答疑，并對大家的新建議和新思路進行了逐一、詳細的記錄、分析和點撥。
公司總經理周靜充分肯定了活動成效，表示公司將建立長效溝通機制，廣開言路、廣納建言。同時，周靜對青年人提出了三點希冀：一是要有夢想，激發“我要做”的主動性心態；二是要力求完美，切實增強執行力和行動力；三是要學會系統思考，培養有深度、有廣度、動態性、整體性的思維模式，學會做“運動員”。此外，公司還將圍繞“創新轉型再出發”的經營目標，以項目制的方式打造培養平臺，幫助想做事、能做事的年輕人實現更為廣闊的職業前景。
第一八佰伴將持續關注青年人的思想和動態，挖掘青年需求，展示青年才華，邀請更多的員工參與到企業的轉型創新中，源源不斷為推進企業發展注入新活力。
（供稿：馬佳辰、蔡雨婷）