會上，職工代表們一致表決通過了《員工手冊》（2018版）。總經(jīng)理室總結(jié)并分析了上半年度工作，部署了下半年工作計劃，并傳達了集團和百聯(lián)股份對下半年的工作要求。
會議最后，百聯(lián)西郊就下半年工作向中層管理人員和全體員工提出幾點要求：一是希望全體員工能不斷突破自我、完善自我，走出自己的“舒適區(qū)”，變“被動等待”為“主動轉(zhuǎn)型”；二是希望全體員工錘煉好五字作風(fēng)，用“嚴”、“緊”、“硬”、“新”、“協(xié)”的內(nèi)涵和外延要求自己；三是希望中層管理人員在以上兩項的基礎(chǔ)上勇于示范、敢于擔(dān)責(zé)。班子將帶領(lǐng)全體員工圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作任務(wù)，齊心協(xié)力、攻堅克難，力爭年度的經(jīng)營工作全面達標。
（供稿：趙珊）