與常見的座談會和普通交流會不同，本次活動采用新穎的下午茶形式，促進(jìn)青年員工在輕松自由的氛圍下各抒己見。會上，大家從個(gè)人成長和工作體會聊起，暢談了自己對于公司發(fā)展的切身感受。
活動中，青年員工們充分發(fā)揮了“主人翁”精神，既談到了本職工作中的問題和建議，也立足于公司整體和行業(yè)趨勢，結(jié)合日常生活中的所見所聞，針對物業(yè)設(shè)施、功能服務(wù)、制度規(guī)范、技能培訓(xùn)、環(huán)境提升、經(jīng)營管理等多個(gè)方面提出了不少金點(diǎn)子。公司高層則對員工們在工作中的困惑做了答疑，并對大家的新建議和新思路進(jìn)行了逐一、詳細(xì)的記錄、分析和點(diǎn)撥。
公司總經(jīng)理周靜充分肯定了活動成效，表示公司將建立長效溝通機(jī)制，廣開言路、廣納建言。同時(shí)，周靜對青年人提出了三點(diǎn)希冀：一是要有夢想，激發(fā)“我要做”的主動性心態(tài)；二是要力求完美，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力和行動力；三是要學(xué)會系統(tǒng)思考，培養(yǎng)有深度、有廣度、動態(tài)性、整體性的思維模式，學(xué)會做“運(yùn)動員”。此外，公司還將圍繞“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型再出發(fā)”的經(jīng)營目標(biāo)，以項(xiàng)目制的方式打造培養(yǎng)平臺，幫助想做事、能做事的年輕人實(shí)現(xiàn)更為廣闊的職業(yè)前景。
第一八佰伴將持續(xù)關(guān)注青年人的思想和動態(tài)，挖掘青年需求，展示青年才華，邀請更多的員工參與到企業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中，源源不斷為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展注入新活力。
（供稿：馬佳辰、蔡雨婷）