吳健鋼在講話中強調了此次培訓的背景和重要意義，并對學員提出三點意見：一要不斷提高專業內涵，拓寬工作視野；二要注重持續性學習，增加知識儲備量；三要珍惜培訓機會，提高培訓轉化率。
本次培訓將歷時一個半月，圍繞公司 “再攻再創”主線工作精神，聚焦“財務素養”、“財務能力”、“財務視野”等三大模塊設置課程。為確保培訓計劃有序推進和有效達成，公司人力資源部將全程動態跟蹤，并做好學員培訓后評估工作。
（供稿：趙懿君）
- 2018-05-21
- 百聯置業舉辦第一期財務骨干培訓班
為加速培育公司核心人才隊伍，打造“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”人才培育方向，提高公司財務團隊的專業能力和綜合素質，5月17日，百聯置業第一期財務骨干培訓班在百聯教培中心正式開班，公司本部及成員企業財務、審計職能部室骨干人員60余人參加培訓，百聯置業財務總監吳健鋼出席開班儀式并作動員講話。
吳健鋼在講話中強調了此次培訓的背景和重要意義，并對學員提出三點意見：一要不斷提高專業內涵，拓寬工作視野；二要注重持續性學習，增加知識儲備量；三要珍惜培訓機會，提高培訓轉化率。
本次培訓將歷時一個半月，圍繞公司 “再攻再創”主線工作精神，聚焦“財務素養”、“財務能力”、“財務視野”等三大模塊設置課程。為確保培訓計劃有序推進和有效達成，公司人力資源部將全程動態跟蹤，并做好學員培訓后評估工作。
吳健鋼在講話中強調了此次培訓的背景和重要意義，并對學員提出三點意見：一要不斷提高專業內涵，拓寬工作視野；二要注重持續性學習，增加知識儲備量；三要珍惜培訓機會，提高培訓轉化率。
本次培訓將歷時一個半月，圍繞公司 “再攻再創”主線工作精神，聚焦“財務素養”、“財務能力”、“財務視野”等三大模塊設置課程。為確保培訓計劃有序推進和有效達成，公司人力資源部將全程動態跟蹤，并做好學員培訓后評估工作。