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　　韓正書記調研百聯集團時指出，今年，要全面深化上海國資國企改革，各項工作都要始終堅持黨的領導，保持改革定力，按照管好國資、搞活國企的基本原則，聚焦重點全力突破。要進一步深化國資流動平臺改革，在國有企業的進一步改革重組中發揮更大作用；要做強國有企業的主業，國資國企的經營范圍不是越大越好，而是要以越來越強為目標，通過重組、整合等方式，支持、鼓勵、引導并且倒逼國有企業突出主業，更好做強；要有序推進職業經理人制度改革，調動廣大職工的積極性。
　　百聯集團作為上海國資委下屬重要企業，是上海零售業中的行業巨頭，市場化程度高、直接面對廣大消費者，作為市場競爭類國企，惟有改革創新，才能走出一條新路。百聯全面深化改革之路，須以“管好國資，搞活國企”的基本原則引領下，以市場為導向，隨著市場需求轉變、消費模式創新、消費業態轉換而加快創新轉型，努力適應變化、引領變化；要努力改革內部管理體制機制，充分調動一線員工的積極性和創造性，真正使企業的發展始終充滿活力和市場競爭力。
　　全面深化改革，正在成為百聯的新常態，是百聯走出困局、走出活路的唯一途徑。去年集團落實“脫胎換骨”的轉型變革、推進商務電子化和傳統業務轉型、全面謀劃并啟動“十三五”規劃，實現了發展目標清晰明確，創新模式初具雛形，改革轉型略顯成效的良好態勢，“有產出、補短板、止痛點”略有小成。今年，百聯的改革進入了攻堅期和深水區，改革協調推進難度繼續加大，改革艱巨性、復雜性、系統性愈加凸顯，集團“攻掣肘轉型之堅、克阻滯發展之難、破模式傳統之釜、沉機制不活之舟”任務依然艱巨。
　　百聯全體干部職工必須高揚“遇強更強，誠信致遠”的企業精神旗幟，真心擁護改革，積極參與改革，全力推動改革，要把自己擺進去想改革、議改革、抓改革，爭當擊楫中流的改革先鋒。面對今年集團經濟工作四大目標：經濟運行企穩求進、改革轉型攻堅奮進、創新進取克難勇進、團隊文化協力共進，在全面深化改革的道路上，做到彰顯力度，真槍真刀攻難關；突顯深度，劍指利益破藩籬；瞄準精度，輕重緩急有章法；張弛強度，蹄疾步穩更有序。
　　全面深化改革，新在全面、難在深化。集團旗下各家企業要深刻把握“十三五”規劃各項改革形勢要求，明確方向重點，正視痛點難點，敢于擔當奮起，向“十三五”規劃聚焦、向斷腕改革深處發力，抓重要問題、重要任務、重要試點，抓關鍵主體、關鍵環節、關鍵節點，在各自的變革領域中深耕細作、漸次開花，呈現變革創新“大潮奔涌逐浪高”的壯闊景象，以破竹之勢，向縱深推進，為全面深化改革凝心聚力，踏浪前行。惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。上下同欲，攻堅克難，構建有百聯特色、百聯風格、百聯氣派的商業體系、模式體系、渠道體系，讓全面深化改革的實踐碩果在百聯這塊熱土上扎根、發芽、開花、結果。

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