1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2017年7月31日至8月11日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發(fā)送到 bailianhr@bl.com
聯(lián)系人： 張燕 聯(lián)系電話： 63323320
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| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 法務總監(jiān) / 副總監(jiān) (投融資與公司治理) (1名) |
負責完善集團合同管理體系，制定及優(yōu)化相關(guān)制度及流程； 負責制訂集團年度合同檢查方案； 負責集團合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，出具集團合同管理狀況年度報告； 負責制訂并組織落實年度集團合同管理員及合同承辦人員的法律知識及相關(guān)技能培訓計劃； 負責集團二級公司標準/制式合同備案管理工作；組織標準/定式合同中法律條款的修訂工作； 組織落實部門高級總監(jiān)交辦的其他事務。 |
全日制法律或法學專業(yè)本科以上學歷， 具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或已通過司法考試； 10年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上大中型企業(yè)合同審核及管理經(jīng)驗，或5年以上法律教學、民商事審判、合伙律師從業(yè)工作經(jīng)歷； 精通并購重組，國企改制，國有產(chǎn)權(quán)交易，投融資，股權(quán)激勵及互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合同風險判斷分析能力，管控能力，有良好的溝通能力，談判能力和技巧； 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力； 工作思路清晰，有良好的語言表達和文字功底； 具有較強的人際交往能力、領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力； 工作認真負責，嚴謹細致。 |
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法務總監(jiān) / 副總監(jiān)（知識產(chǎn)權(quán)與訴訟） (1名) |
負責完善集團重大法律糾紛案件管理體系，制定并優(yōu)化相關(guān)訴訟、仲裁管理制度及處理流程； 負責集團系統(tǒng)訴訟案件備案管理工作； 負責擬定集團知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)劃，及知識產(chǎn)權(quán)保護管理制度； 負責集團知識產(chǎn)權(quán)保護方案的制訂與實施； 負責指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理集團下屬企業(yè)的糾紛處理，配合有關(guān)部門調(diào)解企業(yè)內(nèi)部糾紛； 負責集團下屬企業(yè)重大案件的動態(tài)管理及評估； 組織落實部門高級總監(jiān)交辦的其他事務。 |
全日制法律或法學專業(yè)本科以上學歷， 具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或已通過司法考試； 10年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上大中型企業(yè)法務部門管理經(jīng)驗或5年以上法律教學、司法審判、合伙律師從業(yè)工作經(jīng)歷； 精通民事、刑事、行政訴訟及有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的訴訟事務判斷分析能力，管控能力，有良好的外部事務公關(guān)能力，談判能力和技巧； 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力； 工作思路清晰，有良好的語言表達和文字功底； 具有較強的人際交往能力、領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力； 工作認真負責，嚴謹細致。 |