主題活動百花齊放
根據(jù)要求，各成員企業(yè)結(jié)合實際，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動。例如又一城購物中心會計信息部總收銀室班組舉辦了主題征文活動，并利用晨會開展企業(yè)文化專題交流活動，邀請員工分享工作中的難忘瞬間，在員工中引發(fā)強烈共鳴。東方商廈（旗艦店）積極營造“視聽動靜結(jié)合”的宣傳氛圍，在充分利用企業(yè)文化長廊、職工園地做好靜態(tài)報道的同時，邀請員工走進廣播室，利用晨播時間與大家分享自己對于百聯(lián)文化的感悟。百聯(lián)世紀購物中心結(jié)合時下熱播節(jié)目，舉辦了文化“朗讀會”，引導(dǎo)員工挖掘身邊正能量，鼓勵全體員工爭當(dāng)價值型員工。
以點帶面輻射聯(lián)動
據(jù)統(tǒng)計，短短兩個月的時間內(nèi)，30余家成員企業(yè)組織了360人次的員工參與到了130余場主題演講活動中。在此基礎(chǔ)上，百聯(lián)股份各區(qū)域聯(lián)合黨建會發(fā)揮區(qū)域組織優(yōu)勢，輻射聯(lián)動、攜手并進，在更廣泛的范圍里進一步深化了“百聯(lián)文化我來講”的活動內(nèi)涵。這其中，浦東、滬東區(qū)域聯(lián)合黨建會舉辦了聯(lián)合演講比賽，促進員工對于百聯(lián)文化思考的同時，更形成了企業(yè)之間、員工之間的同頻共振。西南區(qū)域黨建聯(lián)合會則通過舉辦辯論賽，借“相比營銷口碑，更應(yīng)看重零售現(xiàn)場力”的辯題，組織青年員工深入探討“讓消費者更喜愛我們”的企業(yè)愿景與實現(xiàn)路徑，激勵了青年員工勇做創(chuàng)新排頭兵、爭當(dāng)智慧星青年。
創(chuàng)新形式立體宣傳
除了形式多樣的線下活動，借助多媒體形式及微信平臺，百聯(lián)股份黨委創(chuàng)新載體，為“百聯(lián)文化我來講”活動注入了更多新鮮元素，實現(xiàn)了全方位立體宣傳。在微信平臺上，第一八佰伴通過線上搶答的形式，發(fā)布了百聯(lián)文化知識趣味問答，引發(fā)員工踴躍參與。此外，百聯(lián)股份黨委還通過征集基層員工“心語心愿”的形式，集中反映員工在建言獻策、頭腦風(fēng)暴、企業(yè)發(fā)展、價值觀認識等方面的心聲，并將制作圖文，于企情民意氣象站微信平臺“企民心”上發(fā)布，從而促進員工思想與企業(yè)文化形成共鳴。結(jié)合多媒體設(shè)計大賽，百聯(lián)股份又以檢驗成員企業(yè)討論百聯(lián)文化的階段性成果為主要內(nèi)容，面向成員企業(yè)開展了多媒體作品征集活動，共計征得參評作品25件。在下一步的工作中，百聯(lián)股份黨委將繼續(xù)聚焦改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的中心任務(wù)，緊密結(jié)合文化宣傳引導(dǎo)，引領(lǐng)思想、鼓舞士氣、凝聚合力，助力落實“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃。