“新零售來了，我們準備好了”這是在百聯股份“五一黃金周”營銷創新策劃決賽上傳出的響亮聲音。百聯股份以職工技能大賽為平臺，培育職工技能、提升崗位技能、展示職工風采、服務企業經營。
以大賽培育“新零售、新營銷”的策劃者
百聯股份以提高營銷策劃能力為目的，指導職工學習“新零售”最新理念，拓展營銷思路，抓住熱點營銷，結合門店特色和優勢，靈活運用線上線下渠道，拓展實體店的渠道融合、業態融合、消費融合、行業融合，以營銷聚人氣，以營銷促經營。面向百貨門店的“五一黃金周”營銷創新策劃大賽率先啟動，企業黨工團組織紛紛行動，緊扣“新零售、新營銷”的主題，圍繞熱點節假日營銷，集思廣益，群策群力，一共上報了16篇策劃文案。
以實踐歷練“三攻三創”的踐行者
百聯股份以“三攻三創”要求為目標，以提升職工技能為導向，發揮黨工團組織聯動效應，積極創建營銷“學習型組織”。圍繞熱點營銷，開展頭腦風暴，融入互聯網思維，增強企業團隊的戰斗力，努力打造“創效型團隊”。通過組織開展各類競賽提升員工技能，激發員工熱情，營造創新轉型的組織氛圍，引領廣大職工主動學習、主動提升，堅持培育“價值型員工”。在“五一黃金周”營銷大賽的決賽現場來自東方商廈（旗艦店）、第一八佰伴等8家門店的青年營銷團隊進行智慧的展示和創意的碰撞，《CITY OF STARS——以愛的名義邀約》、《變形“記”》、《遇見·下一個網紅》一篇篇思路開拓、吸引眼球、能夠執行的文案充分展現了“自營”、“定制”、“網紅”等零售新模式、購物新體驗和營銷新探索。
以青年擔當百聯文化的傳播者
百聯股份以“讓消費者更喜愛我們”的百聯愿景為先導，將“商品、服務、體驗、形象、模式”等營銷要素，融入到“五一黃金周”營銷大賽的策劃文案中，特別是榮獲“一等獎”的東方商廈（旗艦店）以及榮獲“二等獎”的第一八佰伴、第一百貨商店、東方商廈（嘉定店）等團隊在文案中，精分客群，精確分析，精準定位，精心設計，充分發揮團員青年、青年大學生的先鋒隊作用，通過服務企業重點經營工作，主動融入企業轉型創新，主動宣傳和傳播百聯文化。