2016年12月30日，百聯南橋購物中心召開了2017年“開門紅”勞動競賽動員大會，全體中層以上管理人員、物業經理、實習經理助理出席。
會上，首先由副總經理王毅駿布置了各商場“開門紅”各項考核指標；黨總支書記金正樂傳達了百聯股份“開門紅”會議精神；總經理龔衛星提出：第一，充分認識“開門紅”勞動競賽的重要意義。全體干部員工要統一思想、統一認識、統一行動，盡快把工作重心轉到2017年開好局的工作上去；第二，凝心聚力、克難奮進、鼓足干勁全力抓好“開門紅”各項工作；第三，齊心合力、積極舉措，確保完成基本指標，努力沖刺力爭指標。各商場在元旦、店慶、春節營銷方案的基礎上，結合自身商品特點，推出特色營銷活動，確保銷售穩步增長。
1月3日，上海時裝商店2017年“奮勇拼搏促轉型，攜手共創開門紅”開門紅勞動競賽正式拉開序幕。為激發員工積極性，全力以赴搶抓開門紅銷售，時裝商店創新動員形式，以部門為主體，紛紛動員鼓勁。
商場部借開班前晨會之際，抓緊部署2017年開門紅工作，公布了2017年開門紅指標，全體動員征戰2017。在商場經理與主管的熱情動員下，營業員們摩拳擦掌，誓以最飽滿的姿態迎接新一年的挑戰！
管理部室召開別開生面的開門紅班前會動員，宣讀了商店“開門紅”勞動競賽實施意見，明確各部門目標任務，細化競賽內容，闡明各項競賽獎勵機制。全體管理部室員工以“共同努力，讓服務創造價值”鏗鏘有力的誓詞表明了決心。
行政保障部召開部門主管會議，傳達了商店關于開門紅工作的動員精神并布置落實有關工作，要求以商場一線為主要服務對象，保證商場購物環境優美整潔、空調溫度適宜，做到發生問題當即解決。相關人員經常巡視商場，保證顧客安全；食堂做好伙食供應，解決營業員后顧之憂；行政保障部全體員工紛紛表示，在商店開門紅工作中將開足馬力，備戰首季開門紅。
- 2017-01-09
- 百聯股份門店打響開門紅戰役