緊扣“兩學一做”緊貼改革轉型
競賽前夕，百聯股份黨委專門編制并下發了知識競賽復習資料，內容不僅涵蓋了“兩學一做”規定要求學習的黨章、條例、準則和系列講話內容，而且選摘了《今日百聯報》刊登的集團“十三五”發展規劃、百聯股份改革轉型重點工作、企情民意氣象站微信群中發布的理論信息等方面內容，摘編成400余道競賽題。同時，在競賽的組織中要求每支參賽隊必須由黨支部書記（或黨小組組長）親自率領黨員骨干、青年黨員參賽，通過書面答卷形式晉級決賽。各成員企業積極響應、踴躍參賽，共有35個成員企業和項目組組隊報名，占在滬成員企業及項目組總數的94%。
把握學習要求 做足競賽準備
成員企業黨組織高度重視這次黨員知識競賽活動，大家都把積極備戰股份公司層面的競賽，當作深入貫徹“兩學一做”學習教育的一項重要內容，不僅組織黨員認真學習，而且在本組織內開展競賽選拔活動，部分企業黨組織書記帶頭領隊參賽。例如，第一百貨商店黨委和東方商廈（南東店）黨總支于初賽前期自行組織開展知識競賽，選拔參賽選手；婦女用品商店和百聯徐匯商業廣場的黨組織書記一馬當先，親自掛帥上陣；百聯又一城黨總支和南方購物中心黨總支利用微信平臺組建學習平臺，參賽選手共同探討，提升學習效率。經過初賽的嚴格選拔，共有九支參賽隊脫穎而出，以優異的成績晉級決賽。
突破傳統模式 融入特色展示
在6月28日的決賽中，不僅邀請百聯集團宣傳文化部部長黃巖和集團工會副主席李書鴻擔任評委，還組織勞模先進和26位成員企業專職書記組成評審團為選手鼓勁加油。決賽在必答、簡答、搶答等傳統題型的基礎上，特別增加了“爭當改革先行者 彰顯黨員新風采”主題交流展示環節。各參賽隊以主題演講、現場訪談等形式，充分展現了百聯股份的優秀黨員和勞模先進，在改革發展的重要任務、關鍵項目中爭當改革轉型“排頭兵”；爭做攻堅克難“擎旗手”，發揮表率作用、彰顯標桿形象的精神風貌。例如：獲得一等獎的又一城購物中心參賽隊深情并茂地介紹了黨總支開展“學標桿、樹標桿、做標桿”系列活動，特別是勞模先進以真摯的服務，帶頭樹立黨員標桿的感人事例。獲得三等獎的東方商廈嘉定店選手以現場訪談的形式，與大家一起分享了黨支部以“微故事”、“微學堂”、“微心得”等特色活動，激勵黨員如何在改革轉型中做一名真正的合格黨員的體會。每支參賽隊交流展示完畢后，30位評審團成員揮舞手中黨旗，為選手的精彩展示“點贊”加分，將知識競賽的氣氛推向高潮。同時，百聯股份黨委借助黨員知識競賽的現場舉行了“黨群實務e點通”發布儀式，正式向成員企業黨組織下發了涵蓋黨建、工會和團委工作在內的電子版黨群實務操作指南——“百聯股份黨群實務e點通”，以一種特別的方式向建黨九十五周年獻禮。