近階段，百聯(lián)置業(yè)工會根據(jù)公司黨委貫徹落實集團“三建三創(chuàng)”所提出的“三突顯、三做實、三助力”工作部署，攜手團委在全體職工中大力開展“我為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型獻計策”合理化建議征集活動。
近日，百聯(lián)置業(yè)團委率先啟動，在公司黨委和工會的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型工作目標(biāo)和“十三五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)想，通過廣泛發(fā)動、精心組織，公司35歲以下青年職工全員參與合理化建議征集活動，從公司各企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀出發(fā)，圍繞完善管理流程、引入市場前沿信息、合理運用管理工具、“互聯(lián)網(wǎng)+科創(chuàng)中心建設(shè)”等內(nèi)容，為企業(yè)提升管理效能，強化市場競爭力，實現(xiàn)公司新三年發(fā)展規(guī)劃及“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)獻計獻策。團委還邀請到了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任特邀評委，對遴選出的53條入圍建議進行審核，評出各類獎項，從而進一步激勵青年職工踴躍參與企業(yè)改革發(fā)展。
另悉，合理化建議征集活動將于5月在全體職工中正式鋪開，更多金點良策將有力推動百聯(lián)置業(yè)公司朝著改革轉(zhuǎn)型既定目標(biāo)奮力前行。
- 2016-05-03
- 百聯(lián)置業(yè)向青年員工征集合理化建議