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　　隨著百聯集團“十三五”規劃（建議）公布，新路達集團積極響應，立即組織學習傳達和部署各項推進工作。一是認真傳達精神。為貫徹落實百聯集團關于編制“十三五”規劃的要求，找準自身定位，從而進一步明晰企業未來五年的發展方向和思路，3月21日下午，新路達召開黨政班子會議，全面傳達了百聯集團“十三五”規劃的要點和葉永明書記董事長講話精神，研究新路達“十三五”規劃的編制工作。二是深入學習領會。3月22日下午，新路達專門組織召開了百聯集團“十三五”規劃要點學習研討會，特別邀請百聯集團相關職能部室負責人講解百聯“十三五”規劃要點的起草背景和工作要求、指導思想、整體設計思路、目標路徑、創新轉型重點舉措、規劃實施保障體系等，以及規劃中涉及新路達板塊特點的發展思考。與會的新路達集團黨政班子領導、相關部室負責人及第一醫藥、好美家、食品事業部和喬家柵公司的領導結合新路達及各自企業的實際，進行了充分探討和良好的互動。三是積極部署推進。3月25日下午，新路達集團再次召開由各成員企業黨政主要負責人參加的專題會議，要求結合中央“兩學一做”、百聯“三建三創”和新路達“抓機遇、補短板、破瓶頸、求發展”等主題活動，認真做好新路達“十三五”規劃的起草推進工作。
　　新路達黨委書記、董事長陸琨在傳達、學習和部署集團“十三五”規劃相關工作中指出，集團的“十三五”規劃要點目標路徑明確、轉型重點突出、舉措保障清晰，讓人振奮。他表示，對照百聯集團的“十三五”規劃要點，結合去年以來新路達一直在積極探索“食品產業鏈”、“藥品供應鏈”的打造工作，認為新路達能夠更好地融入百聯的大發展中去，發展機會很多，讓人感奮。他強調，新路達集團及所屬各主要經營企業務必要認真學習領會集團“十三五”規劃要點的精神，各自對標行業領先企業，在上控資源、做強渠道、拓展渠道上狠下功夫，抓住歷史機遇，主動對接百聯發展規劃。要有后來居上的信心和攻堅克難的勇氣，奮發有為，跑步前進，實現企業的創新轉型和跨越式發展。

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