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　　東方商廈黨委目前共有11個黨支部， 115名黨員。按照上級黨組織要求，各黨支部先后召開專題組織生活會，共有111名黨員參與了民主評議，對4位因有特殊情況而請假的黨員，通過微信、短信等方式告知活動內容。
　　公司黨委主要通過抓好兩個重點環節來進行落實。一是廣泛開展黨內談心活動。公司黨委首先和11位黨支部書記談心，對黨支部工作如何更好地服務企業發展、突顯黨支部戰斗力等方面提出了改進方向；隨后，各黨支部書記與黨員談心，重點圍繞服務型黨支部建設情況、黨支部制度落實情況征求黨員意見和建議。通過這兩個層面的談心談話，提高了這次專題生活會的質量。
　　二是抓細抓實民主評議黨員工作。各黨支部結合平時掌握的黨員實際表現，對黨員進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見；部室聯合黨支部還聽取黨員所在部門經理意見，并向黨員本人進行全面反饋。從總體上看，東方商廈111名黨員中98%的黨員得到了“好”或“較好”的認可。公司黨委對評定結果為“一般”的黨員，與所在黨支部一起研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正。
　　扎實、有效地推進民主評議黨員工作，公司黨委抓好“四個一”：
　　1．形成共識，作為公司裝修調整前的一次黨內動員。目前，徐家匯商圈轉型工作已全面啟動。公司黨委以這次黨內民主評議活動為契機，在全體黨員中率先開展動員，讓黨員明確轉型發展是東方商廈生存的第一要務，是關乎東方商廈能否持續發展的命運拐點，進一步提升了廣大黨員“改革轉型勢不可擋、創新發展時不我待”的責任意識。
　　2．增強意識，作為黨員身份引領的一次責任教育。對黨員主要強調“兩個堅定”，即堅定信仰、堅定理想，為轉型發展承擔職責，樹立戰勝困難的勇氣；通過引領作用，黨員成為員工的“群眾領袖”，帶領并調動身邊員工的主觀能動性，向他們傳遞正能量。
　　3．促進提升，作為紅旗黨組織的一次自我評審。公司黨委以“轉型添動力，創新樹標桿”為要求，積極引導11個黨支部和全體黨員重點從兩個方面凸顯東方商廈黨委“紅旗黨組織”的示范作用：一是為轉型添動力，作為國資委系統紅旗黨組織中唯一一家百貨零售企業，東方商廈要將黨員的先鋒模范作用與展示上海商業窗口單位一流形象、一流服務的要求結合起來；二是在創新中樹標桿，圍繞“在艱難改革、艱苦轉型中開創東方黨群工作新局面”的新課題，提升黨建工作的創新驅動力，激活黨建工作正能量。
　　4.示范展示，作為黨員先進效應的一次互動交流。人群辦聯合黨支部和財營工信聯合黨支部都重新梳理黨員聯系人，將黨員示范性進一步延伸；女士時裝商場黨支部開展“微區域黨建聯動”活動，以支部黨員與先進員工、優秀廠方促銷人員為主要對象，在商品部、柜組形成“微區域”的先進力量，營造看業績、重作為、有示范的氛圍；名品百貨商場黨支部以“支部示范結對”推進試點工作，設立“流動示范崗”，為積極分子和優秀廠方促銷搭建平臺，進而引導本支部黨員職工崗位建功，為企業改革轉型添磚加瓦，推動企業新一輪發展。

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