百聯集團已經走過了風雨兼程、風生水起、峰回路轉的11年歷程，百聯人經歷了發展的驚喜、整合的陣痛、轉型的艱辛。面臨新形勢、應對新挑戰、謀劃新思路、實現新發展，百聯已處在時代的大彎弓上，來不得半點躊躇，容不得一絲猶豫，必須負重奮進、絕地向前。集團黨委審時度勢，決定在集團系統開展“深化改革、推進轉型、務實圖強”專題學習討論活動，其中主要目的之一就是使系統各級干部在解放思想中統一思想，在學習討論中達成共識，打造改革發展、創新轉型的精神動力。
謀定而后動。集團新一輪改革和發展戰略的實施需要一大批具有創新思維、系統思維、理性思維的干部做支撐；需要一大批敢闖敢試、敢于負責、善于擔當的干部做支撐；需要一大批敬業愛崗、術業專攻、進取有為的干部做支撐；需要一大批富有浩然正氣、昂揚銳氣、激情活力的干部做支撐；需要一大批具有百聯意識、大局意識、責任意識的干部做支撐；需要一大批具有群眾觀念、人文情懷、經受歷練的干部做支撐；需要一大批做人誠實、做事踏實、求實務實的干部做支撐……
總之，人對了，百聯就對了。
（評論員：山石）