近年來，面對百貨零售市場新形勢、新挑戰(zhàn)，永安百貨黨委堅持群眾路線和群眾觀點，貫徹全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的宗旨，圍繞中心，服務(wù)大局，群策群力，創(chuàng)新創(chuàng)效，2010至2013年連續(xù)開展職工群眾“金點子”活動，讓員工活力競相迸發(fā)，讓創(chuàng)新源泉充分涌流，助推企業(yè)在嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢下克難奮進(jìn)。
永安百貨四年來先后開展“精彩世博 經(jīng)典永安”、“業(yè)績創(chuàng)先、服務(wù)爭優(yōu)”、“創(chuàng)新創(chuàng)效、共鑄經(jīng)典”等員工金點子合理化建議活動，目的是為公司提升經(jīng)營業(yè)績，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工創(chuàng)造更多福利，在費用管理上開源節(jié)流。公司持續(xù)開展員工“金點子”活動，不斷激勵員工群眾增強企業(yè)主人翁意識，不斷鼓勵員工群眾提出更多更好的建議，不斷推進(jìn)員工個人夢想與企業(yè)發(fā)展融合的進(jìn)程。
全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，得到廣大永安員工群眾的積極響應(yīng)和支持。2010至2013年永安員工（包括廠方員工）積極參加“金點子”活動，提出經(jīng)營、管理、服務(wù)、后勤四個大類合理化建議752條，評審出獲獎金點子21條。廣大員工群眾踴躍參與企業(yè)民主管理，關(guān)心經(jīng)營服務(wù)，推動科學(xué)發(fā)展。通過群眾性“金點子”活動，公司形成了上下一心、團結(jié)一致、同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好局面。
真心實意聽取員工群眾的意見建議，積極改進(jìn)工作解決實際問題。永安百貨黨政工高度重視員工群眾合理化建議，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真評審員工金點子，大力組織獲獎金點子的實施，公布獲獎金點子的實施計劃，每年落實責(zé)任部門和時間節(jié)點，跟蹤獲獎金點子的落實情況，切實將員工群眾的智慧轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生產(chǎn)力。同時，將關(guān)系員工群眾切身利益和員工福祉的意見建議作為重大實事，列入公司重要議事日程優(yōu)先解決，加大投入辦好職工食堂，改進(jìn)員工福利。
遵循出實招、辦實事、重實效的思路，永安百貨員工群眾合理化建議從實際出發(fā)，貼近基層、貼近顧客、貼近經(jīng)營，接地氣、重民意、講真話，充分反映企業(yè)工作細(xì)節(jié)和員工群眾心聲。如員工石瑩提出穩(wěn)定顧客消費群、抓住重點大類促銷的金點子，就緊密聯(lián)系當(dāng)前購物中心、電子商務(wù)沖擊的實際，希望定期開展重點品牌促銷活動，穩(wěn)定永安會員客戶，提升顧客對永安的忠誠度。又如員工秦家萍提出加強低值易耗品管理的好建議，有辦法、有措施、有操作性，得到干部、群眾的一致好評，很快得到實施。再如員工張曉明、沈露璽提出在商場第一線安裝多臺得仕卡POS機，員工蔣佳玲提出暢購一卡通撥號太慢建議加快聯(lián)網(wǎng)速度，都是在實際收銀工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見便利顧客消費，避免永安客人久等。
- 2014-09-17
- 永安百貨堅持不懈開展員工群眾“金點子”活動