1月10日下午，集團2014年度工作會議暨二屆四次職工代表大會在百聯(lián)大廈召開。會上，集團黨委書記、董事長陳曉宏動員集團系統(tǒng)廣大干部職工進一步解放思想，以深化改革為動力，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)型貫穿到百聯(lián)工作的各個環(huán)節(jié)，為百聯(lián)建設(shè)成為國內(nèi)一流、并初步具備國際競爭力的商貿(mào)流通大集團作出不懈努力。
集團總裁葉永明總結(jié)了2013年集團經(jīng)濟工作，部署了2014年主要經(jīng)濟運行措施, 在經(jīng)營工作方面，重點推進“商務(wù)電子化平臺”等五項工作；在投資發(fā)展及資源整合工作方面，加快新開及籌建項目建設(shè)，推進存量盤活和資源整合；在風(fēng)控內(nèi)控及安全管理工作方面，引入ERP系統(tǒng)，加強風(fēng)控體系建設(shè)，完善內(nèi)控機制；在人力資源體系及激勵機制工作方面，推進市場化導(dǎo)向選人用人管理機制，完善考核分配體系，建立健全長效激勵約束機制；在戰(zhàn)略規(guī)劃及創(chuàng)新探索工作方面，啟動新三年行動規(guī)劃，加強產(chǎn)業(yè)鏈延伸等方面的探索。
集團紀委書記王春華代表集團黨委對今年集團黨委工作要點作了布置；集團工會向全體百聯(lián)職工發(fā)出《技能提升促銷售，服務(wù)創(chuàng)新促發(fā)展——“雙促”勞動競賽倡議書》；會議表決通過了《百聯(lián)集團有限公司二屆四次職工代表大會決議》。
陳曉宏還就貫徹落實2014年各項工作任務(wù)提出要求，在發(fā)展理念上，突出穩(wěn)中求進;在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上，突出運用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式;在資源配置上，突出提高活力和競爭力;在深化改革上，突出市場化取向;在作風(fēng)建設(shè)上，突出常態(tài)化長效化。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團總部部室負責(zé)人，各二級公司（中心）班子成員及黨辦、行政辦主要負責(zé)人，在滬各三級公司主要負責(zé)人，集團離退休干部代表、集團職工代表等出席會議。