百聯(lián)又一城工會通過請全國勞模與優(yōu)秀職工結(jié)對授課、兄弟企業(yè)間崗位對口交流、量身定制學(xué)習(xí)方案等，建設(shè)培育勞模先進的“快車道”。自2013年10月起，又一城工會結(jié)合具體工作崗位特點，選拔了一個集體和三名個人作為先進勞模培育目標(biāo)，其中一個集體即“百聯(lián)又一城總服務(wù)臺”，三個個人分別來自VIP服務(wù)、超市管理、商場管理等崗位。公司根據(jù)不同崗位，為其量身定制了學(xué)習(xí)方案：公司通過開展勞模結(jié)對交流會，專程請來了全國勞模李惠麟，與三名爭創(chuàng)先進勞模的優(yōu)秀員工個人進行座談并結(jié)對；開展對口交流搭建學(xué)習(xí)平臺，在尋找差距中提升服務(wù)質(zhì)量；引導(dǎo)員工多渠道學(xué)習(xí)相關(guān)知識，掌握過硬的業(yè)務(wù)技能，成為服務(wù)標(biāo)兵和銷售能手，使得身處不同崗位的員工有了更為明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和配套支持。
- 2014-09-18
- 百聯(lián)又一城建長效機制育勞模先進